为进一步提升企业后备人才的管理、专业能力和综合素质，内蒙和谊镍铬公司于10月22日组织开展了2022年后备人才培养提升营活动。公司常务副总经理张鹏跃作动员讲话，37名后备干部参加了培训活动。
本次活动围绕拓展游戏和知识问答两方面内容进行。公司通过移花接木、怪兽过河、穿越A4纸和智力连线123等智力游戏，培养后备干部打破固有思维，有效利用可配置资源，增强团结协作、共同完成任务的意识和能力；通过企业文化、规章制度、安全环保、生产管理、设备基础、冶炼基础等知识问答，检验后备干部掌握业务知识和综合管理制度的水平。每个环节，获胜一组都能得到一条关于本次活动主题猜想的关键线索。参赛人员你抢我答，竞争十分激烈。最终，第二组逆风翻盘，获得了此次活动的冠军。张鹏跃常务副总经理为优胜小组颁了奖。
此次拓展提升活动增进了各部门、各车间之间的沟通与了解，培养了后备干部的创新思维和解决问题的能力，提振了团队士气，为企业生产经营的有序开展打下了坚实基础。
